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CARACTERISTIQUES GENERALES DU CONTRAT DE
PROFESSIONNALISATION
Principes :
- favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des adultes demandeurs d'emploi
par l'acquisition d'une formation professionnelle,
- permettre à un jeune d'apprendre son métier en entreprise donc d'avoir une première expérience professionnelle et
d'acquérir la qualification professionnelle par l'Etat.